8月22日上午，咸阳师范学院附属中学“青蓝工程”结对暨新进教师暑期培训启动仪式在五楼会议室举行。会议由教学管理部负责人李菁主持。

中学教学中心负责人党大庆宣读“青蓝工程”结对名单，中学学生发展中心负责人赵磊宣读班主任师徒结对名单，明确结对关系与职责分工。

学校领导为指导教师颁发聘书。

教师发展与教研中心负责人袁梅就新进教师暑期培训方案作详细解读。强调本次培训以“专业奠基、技能提升、角色融入、能力闭环”为目标，按照“理解学科体系—淬炼教学技能—师徒协同实践—微型课检验成效”四阶递进路径，构建新教师成长支持体系，助力新入职教师尽快站稳讲台。

艾娜代表全体指导教师承诺将以身作则传扬优良师风、毫无保留分享教学与班级管理经验、与青年教师双向学习共同成长。

新进教师龙文宇表达了对学校领导和前辈教师的诚挚谢意，并代表全体新教师作出承诺：坚守师德底线，做有温度的教师；深耕课堂锤炼教学本领；立足岗位落实立德树人根本任务；永葆教育热忱，扎根讲台潜心育人。

校长袁月结合自身近三十年从教经历，向新进教师提出四点成长期许：坚守初心铸师魂，以德为先、育人先育己，做好学生引路人；深耕教研练内功，坚持教学总结与反思，推动实践经验向理论成果转化；立足岗位勇担当，主动作为；对标榜样强本领，以务实笃行的指导教师为标杆，脚踏实地开展各项工作。

最后，师院附中党总支书记姚鹏同志作总结讲话。他强调“青蓝工程”是学校师资队伍建设的重点工程，为教师专业成长搭建了重要平台。他要求新进教师应恪守“讲政治、讲学习、讲奉献”的要求，坚守育人初心，弘扬爱岗敬业的教育家精神。

本次师徒结对仪式与新进教师暑期培训是学年"青蓝工程"的重要一环，学校将通过系统培训与师徒协同的双向赋能机制，扎实构建新教师专业成长体系，助力全体教师坚守教育初心、协同共进，为培养时代新人贡献更大力量。

文稿：教师发展与教研中心       审核：袁月