咸阳师范学院附属中学

科级干部聘任办法

为了搞好附中科级干部换届聘任工作，建立一支政治素质好、业务能力强、团结创新、精干高效的科级干部队伍，根据《咸阳师范学院处科级干部选拔任用办法》、《咸阳师范学院处科级干部考核及聘任工作安排意见》及《关于附属单位科级机构设置、干部聘用办法改革的意见》，并结合附中实际，现就附中科级干部换届聘任工作安排如下：

一、指导思想

全面贯彻执行党的干部路线、方针和政策，建立规范科学的干部管理制度，解放思想，实事求是，畅通渠道，广纳贤才，建设一支高素质的科级领导干部队伍，促进我校的改革与发展。

二、聘任的原则

（一）党管干部的原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）民主、公开、竞争、择优原则；

（五）按需定岗，以岗聘人的原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

三、科级干部聘任的条件

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱党的教育事业，树立正确的政绩观，努力工作，艰苦创业，在教学、科研、管理、服务等工作中做出经得起实践、师生、时间检验的实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门、本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义，

（四）有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权利，坚持原则，敢抓敢管。依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约。密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督。加强道德修养，讲党性，重品行，作表率，带头践行社会主义核心价值观。做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

四、科级干部任职资格

（一）提任科级领导干部一般应具有大学本科以上文化程度或中级及其以上专业技术职称；

（二）由副科提正科，一般要在副科岗位上工作两年以上；

（三）初次担任副科级领导干部的，硕士学历者应有两年以上、本科毕业后有四年以上基层工作经历；

（四）新提任科级领导干部的年龄要求：年龄一般不超过37周岁。具有副高以上专业技术职称或任中级专业技术职务五年以上者，其年龄可适当放宽；

（五）提任科级干部一般应具有干部身份；

（六）科级领导干部一般应当逐级提拔，特别优秀的可以破格提拔；

（七）身体健康，能坚持正常工作；

（八）根据具体岗位需要规定的其他条件。

五、聘任工作领导小组

成立聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在附中办公室。

组长：武建虎

副组长：陈丽华

成员：王毅杨光红赵晓博

六、岗位设置及职数

办公室正主任（正科1人）、办公室副主任（正科1人、主持工会工作）；政教处正主任（正科1人、主持团总支工作）、政教处副主任（副科1人）；教研处主任（正科1人）；总务处主任（正科1人）；高中教导处正主任（正科1人、主持电教中心工作）、高中教导处副主任（副科1人）；初中教导处主任（正科1人）；附属小学校长（正科1人）、附属小学副校长（副科1人）。

七、聘任程序

（一）在全校范围内公布科级干部的职数；

（二）有聘任意向且符合条件和资格的教职工到附中办公室报名；

（三）聘任工作领导小组审查所报人选；

（四）聘任工作领导小组拟定任用初步意见，提交校长办公会；

（五）校长办公会研究确定任用结果；

（六）对拟新聘任的干部在全校范围公示五个工作日。

公示期满后，无异议或虽有异议但经过组织调查核实确无问题者，正式聘任，报学院党委组织部备案。科级干部聘期为四年。

八、聘任时间安排

（一）12月9日公布岗位设置及职数；

（二）12月10日符合条件的教师到附中办公室报名，报名时间截止下午6点；

（三）12月11日聘任工作领导小组对报名人员进行资格审查；

（四）12月12日至12月14日聘任工作领导小组酝酿初步人选；

（五）12月15日组织考察、谈话；

（六）12月17日召开校长办公会，研究确定聘任结果；

（七）12月18日至12月22日公示；

（八）12月23日正式发文聘任。

中共咸阳师范学院附属中学总支部委员会

咸阳师范学院附属中学

二○一五年十二月一日